El Global Talent Shortage Survey 2026 de ManpowerGroup no solo revela qué puestos cuesta más cubrir en Guatemala; también detalla las habilidades que más valoran los empleadores. En primer lugar aparece Desarrollo de Modelos de IA y Aplicación, seguido de Liderazgo, Pensamiento Crítico y Resolución de Problemas, Adaptabilidad y Deseo de aprender, Profesionalismo y Ética Laboral y Comunicación, Colaboración y Trabajo en Equipo.
Las 6 habilidades más importantes en Guatemala
Desarrollo de Modelos de IA y Aplicación
TécnicaLiderazgo
Soft skillPensamiento Crítico y Resolución de Problemas
Soft skillAdaptabilidad y Deseo de aprender
Soft skillProfesionalismo y Ética Laboral
Soft skillComunicación, Colaboración y Trabajo en Equipo
Soft skillIA en el centro
Que el desarrollo y la aplicación de modelos de IA figure como la habilidad técnica más valorada en Guatemala refleja la demanda real del mercado. No se trata solo de “usar ChatGPT”: las empresas buscan personas que entiendan cómo se construyen y aplican soluciones de IA en procesos, productos y servicios. Invertir en formación en IA —desde alfabetización hasta especialización— es una forma directa de alinear a tu equipo con lo que piden los empleadores.
Desarrolla estas habilidades con nosotros
En Open Share Technology tenemos programas de formación en IA para distintos niveles: alfabetización en IA (nivel básico), especialización para profesionales, desarrollo de aplicaciones con IA, IA para MIPYMES, IA para servidores públicosy temas como gobernanza de datos y código abierto en IA. Diseñados para combinar competencias técnicas en IA con pensamiento crítico y aplicación en equipo.
Referencia
ManpowerGroup (2026). 2026 Global Talent Shortage Survey – Guatemala. Habilidades más importantes para empleadores.